Csongor több mint két évtizede szervez toborzási rendezvényeket. Nevéhez fűződik a HVG Állásbörze létrehozása, és piacvezetővé fejlesztése. Ezt megelőzően 6 évig volt a BME Karrier Iroda és a Műegyetemi Állásbörze szakmai vezetője. Elkötelezett a folyamatos fejlődés és innováció mellett, ugyanakkor nagy hangsúlyt fektet a bevált, jó megoldások elterjesztésére, megőrzésére is. Megszállottan keresi azokat a lehetőségeket, melyek ügyfeleinek és az álláskeresőknek egyaránt értéket teremtenek, segítik a munkaerő-piac szereplőinek eredményes egymásra találását. Többször bizonyította már, hogy egy mindössze tíz fős csapattal is lehet piacvezető terméket létrehozni, a folyamatos innovációval és az ügyfelek igényeire való odafigyeléssel évtizedes múltú márkákat megelőzni. A COVID-19 vírusveszély árnyékában elsősorban azon dolgozott, hogyan lehet a fizikai rendezvények előnyeit és hatékonyságát a virtuális térben is meghonosítani.
